JOB DETAILS
求人情報
建築施工管理スタッフ
建築施工管理のお仕事
建築工事現場での施工管理をお願いします。
クライアントとの調整、請負業者とのコミュニケーション、予算と安全性の管理、そして納期に向けた進捗の管理などが主な業務です。現場は富山県内が中心となります。
公共工事の経験がある方がスムーズに進行できます。多くの調整や詳細な計画が必要となりますが、クライアントの要望を満たしながら、工事を進めます。工事がスムーズに進行し、完成したとき大きなやりがいを感じる仕事です。
会社の特長
地下技術を中心とした土木工事と建設機械レンタルを主体とする会社です。自社独自の開発技術により、富山県中心の会社から全国展開を進めています。
次世代育成支援対策推進法第12条3項の規定に基づき一般事業主行動計画を策定し、子育てと仕事の両立を支援するための目標を定めて取り組んでいます。
出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。
女性活躍中の企業です!
資格取得を積極的に奨励
安心してご勤務いただくため、入社後すぐの各種研修をご用意しています。OJTや職務に関わる技能研修を含め、じっくり学んで専門スキルを身につけキャリアアップできる環境です。資格手当の制度も各技術手当が一覧表になっており、さまざまな資格にチャレンジした分、手当にしっかり還元されます。「失敗を恐れずチャレンジし行動する」社風ですので、未経験入社の方も先輩たちのフォローで、安心して前向きにトライできています。
募集要項
募集職種
建築施工管理スタッフ
雇用形態
正社員
募集対象
学歴不問
年齢不問
経験不問
【必須免許・資格】
普通自動車運転免許
【歓迎免許・資格】
一級建築士
二級建築士
業界未経験から始める土木工事の施工管理候補
※未経験からの応募も歓迎!
※女性が活躍している職場です!
年齢不問
経験不問
【必須免許・資格】
普通自動車運転免許
【歓迎免許・資格】
一級建築士
二級建築士
業界未経験から始める土木工事の施工管理候補
※未経験からの応募も歓迎!
※女性が活躍している職場です!
勤務時間
8:00〜17:00(休憩60分)※変形労働時間制 (1年単位で設定)
時間外労働あり 月平均10時間
※36協定における特別条項あり
時間外労働あり 月平均10時間
※36協定における特別条項あり
仕事内容
建築工事現場での施工管理をお願いします。クライアントとの調整、請負業者とのコミュニケーション、予算と安全性の管理、そして納期に向けた進捗の管理などが主な業務です。現場は富山県内が中心となります。
20~50代が活躍中で、現場は主に高岡市内で、直行・直帰も可能です。社内外、様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事をし、経験を積んで成長したい方にピッタリな業務です。出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。
20~50代が活躍中で、現場は主に高岡市内で、直行・直帰も可能です。社内外、様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事をし、経験を積んで成長したい方にピッタリな業務です。出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。
勤務地
〒935-0037
富山県氷見市上泉51
株式会社グランテック 北陸支店
JR氷見線 島尾駅から車5分
JR高岡駅から車で20分・高岡北ICから車で10分
富山県氷見市上泉51
株式会社グランテック 北陸支店
JR氷見線 島尾駅から車5分
JR高岡駅から車で20分・高岡北ICから車で10分
給与
月給270,000円〜410,000円
◆昇給あり、賞与あり
◆昇給あり、賞与あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金共済加入
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■定年制あり(一律65歳)
■再雇用制度あり(上限70歳まで)
■昇給あり1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
■賞与あり年3回 4.5ヶ月分(前年度実績)
■家族手当 6,000円〜
■技術手当 2,000円〜(上限なし)
■マイカー通勤可 駐車場あり
■交通費実費支給(上限50,000円/月まで)
■原則転勤なし
■試用期間あり 3ヶ月(同条件)
■退職金共済加入
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■定年制あり(一律65歳)
■再雇用制度あり(上限70歳まで)
■昇給あり1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
■賞与あり年3回 4.5ヶ月分(前年度実績)
■家族手当 6,000円〜
■技術手当 2,000円〜(上限なし)
■マイカー通勤可 駐車場あり
■交通費実費支給(上限50,000円/月まで)
■原則転勤なし
■試用期間あり 3ヶ月(同条件)
休日休暇
日祝、その他
週休二日制 ※会社カレンダーによる
年間休日112日
※2025年度より115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
週休二日制 ※会社カレンダーによる
年間休日112日
※2025年度より115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日